Cernavodă a fost, astăzi, scena unui proiect administrativ cu impact major, care ar fi schimbat radical structura aparatului public local. Cătălin Marian Apostol, viceprimar cu atribuții de primar, a introdus pe ordinea de zi un proiect privind reorganizarea organigramei administrației locale.
În esență, propunerea viza două direcții extrem de sensibile: reducerea drastică a Poliției Locale și restructurarea conducerii din primărie.
Jumătate din Poliția Locală, pe lista concedierilor
Cel mai controversat punct al proiectului a fost intenția de disponibilizare a unui număr de aproximativ 15 polițiști locali — adică aproape jumătate din efectivul actual al Poliției Locale Cernavodă.
O astfel de măsură ar fi avut un impact direct asupra siguranței publice, dar și asupra funcționării instituției, în condițiile în care Poliția Locală este deja frecvent criticată pentru lipsa de personal și eficiență.
Inițiativa lui Cătălin Mariana Apostol a fost percepută ca o măsură radicală, care ar fi dus la o restructurare fără precedent în oraș.
Directori „retrogradați” în funcții executive
Pe lângă reducerea Poliției Locale, proiectul prevedea și desființarea mai multor posturi de director din cadrul aparatului administrativ.
Aceste funcții urmau să fie transformate în posturi executive, ceea ce ar fi însemnat, în mod direct, trecerea unor persoane din poziții de conducere în roluri operative, cu atribuții concrete de muncă.
Surse din administrație susțin că unele dintre aceste posturi de director ar fi fost obținute în condiții cel puțin discutabile, iar măsura ar fi reprezentat o încercare de „curățare” a organigramei.
Consiliul Local a blocat proiectul
În ciuda amplorii măsurilor propuse, proiectul nu a trecut de votul Consiliul Local Cernavodă.
Consilierii locali au respins atât desființarea posturilor de director, cât și disponibilizarea polițiștilor locali, blocând astfel una dintre cele mai dure încercări de restructurare din ultimii ani.
Cine a susținut proiectul
Potrivit informațiilor disponibile, doar un singur partid din cadrul Consiliul Local Cernavodă a susținut desființarea posturilor de conducere și reducerea masivă a Poliției Locale.
Aceeași formațiune ar fi votat pentru eliminarea funcțiilor de director considerate de unii ca fiind obținute în condiții suspecte.
O reformă ratată sau o criză evitată?
Rămâne de văzut dacă inițiativa lui Cătălin Marian Apostol a fost o încercare reală de reformă sau o măsură prea brutală pentru realitățile administrative ale orașului.
Cert este că, în forma actuală, proiectul a fost respins, iar structura aparatului administrativ și a Poliției Locale rămâne, cel puțin pentru moment, neschimbată.
Subiectul este însă departe de a fi închis și este de așteptat ca tensiunile din administrația locală să continue în perioada următoare.
Un aspect care ridică serioase semne de întrebare ține de comportamentul unor directori din cadrul primăriei, vizați de reorganizarea propusă de Cătălin Marian Apostol. Deși participarea la ședințele de comisii și de Consiliu Local reprezintă o obligație clară a funcțiilor pe care le ocupă, aceștia au lipsit constant din momentul în care fostul edil Liviu Negoiță a fost arestat. În mod surprinzător însă, chiar în ziua în care s-a pus în discuție desființarea posturilor lor, aceiași funcționari și-au făcut apariția la ședință. Coincidența ridică suspiciuni legitime privind interesul selectiv al acestora față de actul administrativ, sugerând că prezența lor nu a fost dictată de responsabilitatea funcției, ci strict de momentul în care propriile interese au fost puse în pericol.