Ședința Consiliului Local Cernavodă în care s-a discutat noua organigramă propusă de viceprimarul cu atribuții de primar, Cătălin Marian Apostol, a scos la iveală tensiunile uriașe existente în interiorul administrației locale. În sala de ședință au fost prezenți mai mulți angajați ai Primăriei Cernavodă ale căror posturi ar urma să fie restructurate dacă proiectul va fi aprobat.
Printre persoanele aflate în centrul discuțiilor s-a numărat și Simona Presadă, funcționar care, până de curând, a făcut parte din consiliile de administrație ale companiilor aflate în subordinea Consiliului Local. În spațiul public au existat de-a lungul timpului suspiciuni potrivit cărora aceasta ar fi intervenit în favoarea unor oameni de afaceri pentru facilitarea câștigării unor licitații, acuzații care nu au fost confirmate oficial de instituțiile abilitate.
Totodată, numele acesteia este asociat de o parte dintre cei prezenți cu perioada în care fostul primar al municipiului Medgidia, Marian Iordache, activa în zona administrativă și politică a Cernavodăi. Potrivit opiniilor exprimate în cadrul discuțiilor publice, Iordache ar fi avut o influență majoră asupra deciziilor administrative din primărie, existând percepția că multe hotărâri importante nu puteau fi luate fără acordul acestuia.
În sală s-au aflat și alte persoane considerate apropiate fostelor administrații locale și despre care s-a afirmat că ar fi fost angajate mai degrabă pe criterii politice sau relaționale decât pe competență profesională. Un exemplu invocat este Sonia Niță, despre care s-a spus că ar fi fost angajată în perioada fostului primar Mariana Mircea, pe fondul relațiilor apropiate existente la acel moment.
De asemenea, pe lista restructurărilor s-ar afla și Diana Miesz, considerată de mulți unul dintre cei mai influenți directori din administrația fostului primar Liviu Negoiță. Ascensiunea rapidă a acesteia în administrația locală a fost, de-a lungul timpului, subiect de comentarii și controverse în spațiul public.
În acest context, susținătorii reorganizării administrative ridică o întrebare considerată esențială: cum poate viceprimarul cu atribuții de primar, Cătălin Marian Apostol, să conducă eficient aparatul administrativ al Primăriei Cernavodă în condițiile în care o parte dintre angajați sunt percepuți de opinia publică drept persoane ajunse în funcții prin influență politică și nu în urma unor concursuri transparente și competitive?
Un alt subiect intens discutat a fost reacția unor consilieri locali care au susținut că viceprimarul Apostol nu ar fi negociat organigrama cu aceștia înainte de a o propune spre aprobare. Criticii acestei poziții consideră însă că situația este paradoxală, în condițiile în care viceprimarul este cel care lucrează direct cu aparatul administrativ și răspunde de funcționarea acestuia, în timp ce consilierii locali nu desfășoară activitate executivă în cadrul primăriei.
În opinia celor care susțin reorganizarea, administrația locală are nevoie urgentă de oameni noi și competenți, în special de tineri pregătiți profesional, care în prezent aleg să plece să lucreze în alte orașe din lipsa oportunităților reale din Cernavodă. Aceștia consideră că menținerea în funcții-cheie a unor persoane apropiate vechilor administrații blochează modernizarea instituției și accesul unei noi generații în administrația publică locală.
Dezbaterea privind noua organigramă se anunță una extrem de tensionată, iar votul consilierilor locali ar putea redesena complet structura administrativă a Primăriei Cernavodă în perioada următoare.